運営会社

SDGs宣言

「加納会館」は、葬儀社として創業明治45年より110有余年、地域に寄り添い、“「ありがとう」の感謝を伝えるお葬式”を実践しております。これは葬送儀礼文化を通じ「こころ豊かな社会の創造」へ貢献できることを目指すためです。
「人生100年時代」をもっと豊かに、SDGsを通して幅広く社会貢献を継続してまいります。

同宣言により組織全体、また社員ひとりひとりが課題の認識を持ち、企業理念実現のため行動を起こすべく、国連が定めた持続可能な開発目標「SDGs」に貢献するマイノリティを定めました。

未来を創造するため、地域の皆さまと共に持続可能な社会の実現に向けた活動を目指すことを宣言します。
株式会社加納 代表取締役社長 上村 威
SDGS
環境 エネルギー資源・環境負荷の軽減に努め、美しい地球の継続・環境リスクの軽減をめざします。
デマンド値管理による節電、省エネ 不要な電気をこまめに消す、エアコンの適切な温度設定、LED照明の採用を心がけます。
資源 ペーパーレス化、電子媒体の利用、タブレット導入、ゴミの分別、資源回収、道具、備品など修理して再利用などに取り組みます。
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社会 多様性のある地域社会の発展
「人生100年時代」に自分らしい生き方を選ぶことができるよう、地域のファシリテーターとなり、心豊かなライフスタイルを実現します。
寺院、自治会などの行事の設営の手伝い こども食堂などへの寄付 社会福祉法人への土地の貸出し(農園として利用) 地域の方の集いとしたイベント 人形供養祭、健康セミナー、相続セミナー、終活相談会などに取り組みます。
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文化健康 すべての人に 学習の機会と健康を促進する、コミュニケーションに あふれる、働きがいのある職場づくりを続けます。
喫煙場所の設置 分煙の徹底、・感染症対策の実施、健康リスクへの早期警告、インフルエンザ予防接種の推奨、健康増進活動としてスポーツジム利用推進 、書道・着付け教室の社内開催の促進に取り組みます。
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人権 透明性と健全な企業経営はもとより SDGsの価値に基づく「人権尊重」 「ジェンダー平等」 「女性のエンパワーメントの推進」により、一人ひとりが笑顔でつながる企業文化を守ります。
働き方改革による賃金の適正化、ハラスメント防止のための社員研修、ハラスメント相談窓口の設置、女性社員の定着とリーダーシップへの女性参加、ジェンダーレス化(作業内容 性別での差別化をなくす)、出産・育児・介護休暇取得、雇用年齢、社員研修制度、資格取得など社員のスキル向上、マニュアル作成し手順化・業務効率化、福利厚生の拡大などに取り組みます。
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0120-096オクロー-940クヨー

電話受付:24時間対応・携帯電話利用可能

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